التدريب ..
من أساليب التدريب : أسلوب العصف الذهني ..
وهو: أسلوب تعليمي تدريبي يقوم على حرية التفكير، ويُستخدم من أجل توليد أكبر كم من الأفكار لمعالجة موضوع من الموضوعات خلال جلسة قصيرة ..
وهو من الأساليب الرائعة والفعالة ..
إرشادت لتطبيق أسلوب العصف الذهني :
١- شرح قواعد العصف الذهني من قِبل المدرب ..
٢- يفضّل البعد عن الرسميات وإيجاد جو من المتعة
٣- قبول الأفكار المطروحة أيًّا كانت وعدم نقدها !
٤- يُستحسَن أن يكون عدد المتدربين ما بين (٦-١٢) شخصاً
٥- تدرين كل فكرة ترد ، دون الحكم عليها
٦- ليس من الضروري أن يتمتع المتدرب بخبرة طويلة عن المشكلة
٧- من المهم التمهيد لجلسة العصف الذهني
مميزات أسلوب العصف الذهني :
١- من الأساليب الإبداعية لتطوير الأفكار وحل المشكلات
٢- ينمي عند المتدربين مهارة تقبل الاّراء المخالفة
٣- أسلوب يولد العديد من الأفكار والاقتراحات في وقت قصير
٤- يحرر المتدربين من الحوارات العقيمة والسلبية
٥- لا يتطلب إمكانيات مادية وتجهيزات غير عادية في بيئة التدريب
عيوبه :
١- يصعب تقويم أداء كل متدرب
٢- يتطلب هذا الأسلوب توفر قائد "منسق"
٣- قد يؤدي استخدام هذا الأسلوب إلى وجود فوضى !
من كتاب أساليب التدريب | د.صالح الهويمل
عبدالله العساف 
|
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق